介紹：30日，我們參加了訓練和拓展公司組織的活動。在這個過程中，訓練和探路者的拓展教練教導我們任何時候都不要忽視鼓勵和信任的作用，從而激發(fā)每個成員強烈的集體榮譽感。從氣勢到成員，
30日，我們參加了公司組織的拓展訓練活動。我在訓練，期間，探路者的拓展教練教導我們，任何時候都不要忽視鼓勵和信任的作用，以激發(fā)每個成員強烈的集體榮譽感，激勵成員，確保合作的順利進行。在這個簡單的訓練，游戲中，我解釋了抽象的真理，這讓我發(fā)現(xiàn)了一些被時間磨損但在我的作品中非常珍貴的東西：意志、決心、激情、勇氣和合作。這個拓展的訓練會直接引入到我們的實際工作中，做好每一件事都是對自己和公司最大的回報！以下是拓展訓練的經(jīng)歷簡介
在晦澀的《孤島生存》項目中，我有著深刻的體會。我們團隊配合默契，行動迅速，成功完成了這個項目。但是給我印象最深的是教練的話。教練分析了我們成功的原因。每個人都不關注個體，而是考慮整體。所以能及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快找到解決辦法，工作才能有條不紊的進行。
但同時也存在一些不足。最高指揮官看全局，但知道清楚卻無法表達清楚，與他人溝通不足；中間層雖然有很好的思路，但由于自身定位(啞島)，別人很難理解；在底層，他們只發(fā)表意見，話太多，不注意服從命令。因此，我們在工作中處于不同的位置，扮演不同的角色。從個人角度來說，總會有這樣那樣的矛盾。要想團結一致，就要各司其職，各負其責，及時溝通，化解矛盾，讓大家有一個統(tǒng)一的認識，朝著一個目標共同努力，才能取得成功。聽你講比讀十年書好。
《穿越電網(wǎng)》 《沖出亞馬遜》 《畢業(yè)墻》 0103010后，我意識到：第一，集體合作精神很重要。人的力量是有限的。個人要服從集體的利益。只有共同努力，我們才能共同度過難關。第二，任何團隊都不能忽視領導的作用。不管這個領導是聰明還是能干，大家都要圍繞這個領導核心一起努力。第三，做任何事情之前，一定要有詳細的計劃，主導最終的系統(tǒng)決策，避免做無用功。第四，團隊成員之間的溝通很重要。
聯(lián)系實際工作，我最大的感受是：其實每個人都很強，所以每個人都有在日常工作生活中沒有發(fā)揮出來的潛在能力；有時我甚至不知道我是否能完成一項困難的任務或克服一個困難。其實只要我有信心和勇氣去面對，就沒有任何障礙。同時我也意識到自己面對困難的時候思維移動的不夠快，心理素質也不是很好。通過拓展，訓練，我的心變得更加寬廣。讓我時刻提醒自己：相信自己，勇敢抓住機會，永遠保持積極的生活態(tài)度和團隊精神！
雖然拓展的訓練已經(jīng)結束，但我相信每個人都會在一定程度上受到拓展培訓的啟發(fā)。我們能否在未來的實際工作中真正貫徹拓展精神？真正將拓展的啟示應用到生活中遇到的困難上需要更長的時間。我們必須以拓展的心、激情和意志面對每一天，我們將在公司的每一項任務中立于不敗之地！
以上是小編介紹的拓展活動的心得體會怎么寫的全部內容，如果你對相關內容還有興趣，請關注拓展和探路者!
